CDI : Directeur conseil chez Everbrand

Publiée le 16.05.2018



Dans un contexte de transformation numérique radicale, l’agence EVERBRAND se donne comme mission prioritaire d’accompagner et guider les marques, ainsi que celles et ceux qui les gèrent, afin de les aider à faire les meilleurs choix pour leur avenir. Il s’agit de donner du sens à leurs actions et prises de parole. De s’adapter aux changements profonds de la société. De préserver leur valeur, tout en facilitant leur capacité d’innovation. Dans un état d’esprit basé sur la confiance et les rapports humains, l’agence développe une méthodologie de travail spécifique et collaborative basée sur le coworking. Pluridisciplinaire, l’équipe dispose d’une expérience solide en communication institutionnelle, BtoB, BtoC, interne et généraliste, pour proposer un conseil et produit créatif en 360.

EVERBRAND intervient en conseil & stratégie, architecture de marque, identité, publicité, motion-design, contenus, digital et édition, en communication interne et externe ;

Quelques clients : EDF, GRDF, INVIVO, SAINT-GOBAIN, SANEF, SODEXO, SCHINDLER, SNCF, MINISTERE DE LA DEFENSE, L’UNIS (UNION DES SYNDICATS DE L’IMMOBILIER), VINCI…

Missions

EVERBRAND recherche son (sa) Directeur (rice) Commercial(e)

Il (elle) sera :

1-/ RESPONSABLE DE L’ELABORATION DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION DES MARQUES CONFIEES :

- Conseille les clients sur leur stratégie de communication. S’assure de la satisfaction des clients, et la mesure.
- Orchestre les équipes qui participent à la réalisation des campagnes publicitaires
- Veille à la qualité stratégique des campagnes présentées aux clients
- Participe activement aux échanges avec les experts de l’agence afin de créer la meilleure intégration possibles pour les clients.

2-/ RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT :

- Assure la relation client à long terme
- Analyse et contrôle les résultats clients

3-/ RESPONSABLE DE LA BONNE MARCHE FINANCIERE DES BUDGETS CONFIES :

- ventes, achats, rentabilité, développement interne

4-/ RESPONSABLE DE LA GESTION DE L’ EQUIPE COMMERCIALE
- Anime et dirige son équipe.
- Etablit les priorités et s’assure de la bonne répartition des charges de travail
- Evalue et établit un plan de développement de ses équipes

Profil

Rigueur
- Aptitude au management.
- Sens de la gestion et de l'organisation.
- Savoir concilier impératifs financiers, artistiques et techniques.

Autonomie, Initiative
- Est force de proposition
- Possède une connaissance poussée de la concurrence

Esprit d’équipe
-Sens de l’animation d’équipe


Contrat : CDI

Salaire : 55 A 60 K€

Durée : INDETERMINEE

Date de début : Dès que possible.

Adresse : 182 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 92200 Neuilly-Sur-Seine




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