Alternance : Ressources humaines chez Ogilvy Paris

Publiée le 21.09.2021


Retrouvez encore plus d'offres d'emploi sur notre nouvelle page LinkedIn >


Le réseau Ogilvy est le 1er réseau international de communication (20 000 collaborateurs présents dans plus de 100 pays à travers le monde). Réseau créatif multi-primé, Ogilvy est à l'origine d'idées et de campagnes emblématiques depuis sa création par son fondateur David Ogilvy qui avait ouvert sa première agence à New York en 1948. L'agence parisienne fait partie des quatre hubs principaux du réseau Ogilvy dans le monde.

Fort de plus de 20 nationalités différentes, c’est aussi la plus internationale de toutes les agences de communication françaises. L’agence accompagne les plus grandes marques françaises et internationales : Nestlé, Perrier, Dove Hair Worldwide, The Coca-Cola Company, Vittel, Panzani, Philadelphia, Milka, Instagram, Allianz, La Laitière, Piaget, Ford, Avène, Aldi, IBM, UPSA, Herta etc.

Située en plein cœur de Paris, l’agence est composée de 300 experts (Créatifs, Planneurs Stratégiques, Consultants Media, Creative Technologist, Consultants Data, etc.), travaillant main dans la main et regroupé au sein de 5 pôles d’excellence :

Branding & Advertising
Social & Performance
PR & Influence
Customer Engagement & Commerce
Production & Delivery

Missions

Au cœur d’une équipe RH composée d’une dizaine de personnes, vous interviendrez plus particulièrement sur des missions de développement RH.



1/Recrutement et suivi RH des stagiaires et alternants :

• Rédiger et/ou mettre à jour les fiches de poste ;

• Diffuser les annonces sur les différents jobboards ;

• Organiser et participer au sourcing ainsi qu’aux entretiens téléphoniques et/ou physiques en lien direct avec les Managers ;

• Être garant(e) de l’expérience candidat (réponses et contacts réguliers, suivi des retours, suivi du vivier) en direct ou via l’outil de gestion des candidatures ;

• Gérer et traiter les candidatures spontanées ;

• Suivre les stagiaires et les alternants recrutés (entretien de suivi, évaluation de mi-parcours, évaluation de fin de parcours)

• Contribuer à identifier les stagiaires et alternants qui pourraient être susceptibles d'être embauchés;

Pourra être amené(e) à participer à d’autres recrutements hors alternants.



2/Administration du personnel des stagiaires et des alternants :

• Etablir les dossiers administratifs des recrutés : conventions de stage, mise en place des dossiers de professionnalisation / apprentissage (contrats de travail, suivi financier, relations avec l’OPCO, etc.) ;

• Suivre l’administratif des aides à l’emploi ;

• Mettre à jour au quotidien les différents tableaux de suivi ;

• Gérer et suivre les factures liées aux contrats d’alternance en collaboration avec l'équipe Comptabilité ;

• Préparer l’arrivée des recrutés en lien avec les managers, les Services Généraux et les équipes IT.

• Etablir les contrats des intermittents.



3/Formation professionnelle :

• Support possible dans l'établissements des dossiers de demande de remboursements pour l’organisme de formation Ogilvy ;

• Suivre au niveau du Groupe la réalisation des ethics trainings par les salariés.



4/ Projets RH divers :

• Participer à la rédaction de la newsletter hebdomadaire en collaboration avec l'équipe Communication ;

• Participations aux forums se recrutement stagiaires, alternants et aux relations écoles.


Cette liste est non exhaustive, d’autres projets seront susceptibles de vous être confiés en fonction de votre motivation et des actualités de l’équipe.

Profil

• Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisé(e) en Ressources Humaines (exemples formations : Ciffop, Sciences Po, Dauphine, IGS, IAE de Paris, Celsa, écoles de commerces, etc.) ;

• Première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) ;

• Maîtrise du pack office (Excel notamment) ;

• Bon niveau d'anglais (C1) ;

• Goût pour les chiffres ;

• Bonne expression écrite ;

• Sens de l’autonomie, proactivité, adaptabilité et polyvalence ;

• Organisation, rigueur et gestion des priorités.



MODALITÉS
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois (rythme : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour) ;
• Date de début : Septembre 2021
• Rémunération & avantages : minimas conventionnels & remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun et prise en charge à 50% des tickets restaurant ;


Contrat : Alternance

Salaire : selon profil

Durée : 12 mois

Date de début : Dès que possible.

Adresse : 32-34 rue Marbeuf, 75008 Paris




Postuler

Nom du fichier:

Poids du fichier: