CDI : Ressources humaines chez McCann Healthcare

Publiée le 22.01.2022


Retrouvez encore plus d'offres d'emploi sur notre nouvelle page LinkedIn >


McCann Health, agence de communication de référence dans le domaine de la santé, régulièrement primée pour sa créativité, présent dans plus de 20 pays et regroupant 1 900 experts, travaille auprès de laboratoires pharmaceutiques, de médecins et de spécialistes de la santé à une communication destinée aussi bien aux professionnels de santé qu’au grand public.

Nos domaines d’intervention s’articulent autour de domaines tels que l’oncologie, les neurosciences, la cardiologie, les thérapies ciblées mais aussi sur des produits de santé grand public.

Missions

Dans le cadre du développement de notre équipe RH et du développement de notre agence, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement.

Sous la responsabilité du Responsable RH, vos missions seront les suivantes :

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing
- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser les offres sur l’ensemble des supports : site internet de l’agence, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale, régionale et internationale.
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (sites d’emploi, annuaires des écoles ou professionnels).

Approche et sélection des candidats potentiels
- Sélectionner les candidatures reçues.
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein de l’agence.

Veille et suivi administratif du recrutement
- Mettre en place et suivre les différents entretiens avec les candidats et les managers.
- Assurer le reporting sur le déroulement des différents recrutements : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...
- Constituer un vivier de candidatures pour l’agence (bases de données).
- Mise en place d’un plan média sur les réseaux sociaux.
- Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente de l’agence sur Internet.

Profil

- Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines.
- Vous avez une première expérience en Ressources Humaines d'au moins deux ans spécialisée dans le recrutement, idéalement pour des profils scientifiques.
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez un excellent relationnel.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous êtes capable de travailler autant en français qu’en anglais.


Contrat : CDI

Salaire : Selon profil

Durée : CDI

Date de début : Dès que possible.

Adresse : 28-34 boulevard du Parc, 92200 Neuilly-sur-Seine




Postuler

Nom du fichier:

Poids du fichier: